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特锐德“生态党建”入选清华大学案例

来源:青岛日报 作者:钱 卓 梁太宏 人气: 发布时间:2017-06-28
摘要:本报讯通过创新性地打造生态党建体系,助推企业高速发展,青岛特锐德公司成为首家也是唯一一家入选清华大学党建案例库的非公企业。昨日,特锐德生态党建案例发布会在中国新能...
    本报讯 通过创新性地打造 “生态党建”体系,助推企业高速发展,青岛特锐德公司成为首家也是唯一一家入选清华大学党建案例库的非公企业。昨日,特锐德生态党建案例发布会在中国新能源生态科技馆召开,特锐德生态党建展厅同时落成。 
    发布会上,特锐德党委书记、董事长于德翔深有感触地介绍道,作为中国非公企业党建唯一入选清华案例的企业,特锐德的“生态党建”体系,既是助推这家非公企业高速发展的 “红色引擎”,也是特锐德时刻保持创新活力的源泉。于德翔表示,“生态党建”理念旨在连接企业、社会、家庭、党员和群众这一系列要素,实现信仰、使命、思想、文化、行为的高度融合。通过建立凸显“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”三大重要理念的生态党建体系,打造非公党建与企业发展的方向引领、生态融合、同心同向的命运共同体。 
    据了解,从2004年的艰苦创业,到创业板上市第一股(300001),再到如今的二次创业,在高速发展过程中,特锐德将党建精神不仅融入企业的生产经营和企业文化中,也打造了一支特别能吃苦、特别能战斗的“狼性”团队。 
    在生态党建展厅里的一面 “初心墙”前,特锐德集团副总裁常美华诠释着“命运共同体”理念的内涵。“每一位特锐德党员都写下自己的初心,初心墙提醒每一位党员同志,不忘初心、努力工作、无私奉献。”她介绍道,特锐德也努力朝着 “实现个人梦,共筑企业梦,奔向中国梦”的方向前进,把特锐德文化 “让你我理想成为现实”落到实处。 
    在特锐德的“生态党建”体系中,“利他哲学观”几个字非常醒目。“特锐德‘利他思维’是党全心全意为人民服务的宗旨在企业运营和日常工作生活中的生动体现。”于德翔介绍,企业通过“两学一做”、“三会一课”将“利他”思维植入到每位党员的大脑中,同时,企业力求在日常运营的重要环节全力践行党员为群众服务、员工为客户服务、企业为社会贡献的“利他”原则,打造一条他人温暖、个人进步、客户满意、企业发展、社会受益的“利他”生态链。 
    特锐德倡导党员模范多带头、多付出、多贡献,同时也积极营造“党员幸福感”。“在这家非公企业,‘党员幸福感’绝不是一句空话,而是由最真实丰满的工作、生活支撑着的。”清华大学案例中心副主任张弘分析介绍道,特锐德独特的“党员幸福感”文化,是特锐德特色生态党建深入基层员工的有力举措,让员工事业“特来劲”,工作“特来钱”,生活“特温暖”,人生“特来电”。 
责任编辑:钱 卓 梁太宏
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